TEMA: Deberes
y Derechos en el Trabajo
En la constitución política de Nicaragua,
Título IV, encontramos:
Artículo 82. Los trabajadores tienen derecho a
condiciones de trabajo que les aseguren en especial: 1) Salario igual por
trabajo igual en idénticas condiciones, adecuado a su responsabilidad social,
sin discriminaciones por razones políticas, religiosas, sociales, de sexo o de
cualquier otra clase, que les asegure un bienestar compatible con la dignidad
humana. 2) Ser remunerado en moneda de curso legal en su centro de trabajo. 3)
La inembargabilidad del salario mínimo y las prestaciones sociales, excepto
para protección de su familia y en los términos que establezca la ley. 4)
Condiciones de trabajo que les garanticen la integridad física, la salud, la
higiene y la disminución de los riesgos profesionales para hacer efectiva la
seguridad ocupacional del trabajador. 5) Jornada laboral de ocho horas,
descanso semanal, vacaciones, remuneración por los días feriados nacionales y
salario por décimo tercer mes de conformidad con la ley. 6) Estabilidad en el
trabajo conforme a la ley e igual oportunidad de ser promovido, sin más
limitaciones que los factores de tiempo, servicio, capacidad, eficiencia y
responsabilidad. 7) Seguridad social para protección integral y medios de
subsistencia en casos de invalidez, vejez, riesgos profesionales, enfermedad y
maternidad; y a sus familiares en casos de muerte, en la forma y condiciones
que determine la ley.
Alcances
y Limitaciones de la Economía:
Aunque durante muchos años se ha
realizado el esfuerzo por reducir la pobreza en Nicaragua, lo cierto es que los
problemas sociopolíticos y económicos han ido en aumento en los últimos años
debido a diversos factores internos y externos, entre ellos la pandemia del
covid-19.
Enormes desafíos plantean el contexto
mundial cada vez más cambiante y volátil.
En el contexto nacional, la orientación de
las políticas públicas se ha enfocado en impulsar el crecimiento económico y
desarrollo social de forma sostenible y equilibrada.
A
lo interno del país existe una disciplina en la aplicación de políticas
fiscales debido a la coerción que se ejerce mediante la ley.
Otras situaciones que deben ser
analizadas son: Las mujeres representan más de la mitad de la
mano de obra agrícola, sin embargo, muy a menudo sufren de discriminación,
pobreza y hambre. Explotación infantil: En Nicaragua, el 15% de los niños son obligados a trabajar para
ayudar a aliviar las dificultades económicas que afrontan sus familias. Esta
cifra es más alarmante si tenemos en cuenta que la inmensa mayoría de estos
niños son utilizados para las “peores formas de trabajo infantil”. Los departamentos que están
en la cima de la explotación de los infantes son: Matagalpa, León y Managua.
