• EXCELENCIA

    CMO premiado como “Institución de Excelencia Nacional 2017”, por 5to. Año consecutivo

  • LIDERAZGO Y VISIÓN

    Dirección Académica, Dirección Técnica, Dirección de Desarrollo Estudiantil, Dirección Administrativa.

  • Valores Espirituales y Morales

    Amar a Dios sobre todas las cosas y al prójimo como a uno mismo.

  • Tradición

    y fervor

  • Amor patrio

    Sirviendo a Dios, la familia y la comunidad

FINANZAS EJERCICIOS GUÍA 2_II A

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RR HH DEL 20 AL 24_07_2020

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CÁLCULO

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RECURSOS HUMANOS



Administración de RRHH


Bienvenidos a este nuevo módulo formativo.





En las empresas es necesario que hubiese este departamento, aunque en las micro y pequeñas empresas quien se encarga de esta área importante es el administrador de ella.

Antes de hablar de este departamento, me gustaría preguntarte:

¿Qué piensas del manejo del personal de la empresa?

¿Te has dado cuenta de empresas que fracasan porque le personal contratado no es el adecuado?

¿Te has preguntado porque no crecen dichas empresas o cierran, por sus bajas ventas, aún cuando la idea de negocio es muy interesante?



Piensa y responde estas preguntas para compartirlas en la video llamada que realizaremos en jitsi meet.

Este módulo dará respuestas a estas y otras interrogantes interesantes sobre el manejo del personal de una empresa y su importancia en el éxito o fracaso de ella.

Te enseñará cuanto valor y como cuidar este recurso importante de las empresas.




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Perfil Ocupacional de la Carrera:

TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN

· Desarrollar actividades de apoyo administrativo en el ámbito laboral, contable, comercial, financiero y fiscal, así como la atención al cliente/usuario, en empresas públicas, privadas o realizarlas en micro y pequeñas empresas producto de su propio emprendimiento, aplicando sistemas administrativos convencionales o informáticos, normativas vigentes, protocolo de calidad y teniendo en cuenta la prevención de riesgos laborales y protección ambiental.